外企奶爸辭職帶娃“我不想讓妻子老太快”

近日，一條70后奶爸辭職回家?guī)薜奈⒉┧⒈司W(wǎng)絡(luò)。

由于沒有老人幫忙帶娃，丈夫黃凱與妻子協(xié)商后，決定從外企辭職當(dāng)起了全職爸爸。

01

面對(duì)“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念，黃凱表示：

“一個(gè)完整的家庭對(duì)孩子來(lái)說(shuō)是比較重要的。身邊沒有爺爺奶奶、外公外婆的照顧，但是總需要一個(gè)人去關(guān)注家庭和孩子的成長(zhǎng)。

老婆賺錢的本領(lǐng)比我強(qiáng)，我更有耐心，所以我來(lái)照顧孩子和家庭。現(xiàn)在全職媽媽干什么我就干什么?！?/p>

一番話，顛覆了社會(huì)對(duì)男性角色的認(rèn)知，在大家都懷疑：

一個(gè)“糙漢子”是否能料理好孩子的吃喝拉撒？

做家務(wù)、帶孩子、輔導(dǎo)孩子功課……一切事情，黃凱都做得井井有條。

對(duì)此，黃凱表示：“很多媽媽都會(huì)被孩子弄得很抓狂，我想讓老婆輕松一點(diǎn)，這樣她也會(huì)老得慢一點(diǎn)?！?/p>

所以，關(guān)于孩子的一切事情，他都主動(dòng)承擔(dān)了，成為了一個(gè)名副其實(shí)的“家庭煮夫”。

看到這里，很多網(wǎng)友忍不住為這個(gè)丈夫的貼心點(diǎn)贊了。評(píng)論認(rèn)為，如今男女平等了，傳統(tǒng)的男主外、女主內(nèi)的思想早就應(yīng)該改變了。

是的，確實(shí)應(yīng)該改變了。賺錢不是男人的專利，看孩子也不是女人的專利，男人一樣可以在家?guī)蕖?/p>

不過，這些其實(shí)都只是表面現(xiàn)象。一味鼓吹男人帶孩子與一味提倡女人帶孩子，本質(zhì)上并沒有什么區(qū)別。

有一位網(wǎng)友的評(píng)論說(shuō)得特別好：建立在平等觀念上的自我價(jià)值認(rèn)同是自信。

自信，這才是整個(gè)事件中的關(guān)鍵詞。

你擅長(zhǎng)賺錢，我擅長(zhǎng)帶娃，我倆誰(shuí)都不差，只是分工不同而已。

否則，無(wú)論是女人帶娃還是男人帶娃，時(shí)間久了，夫妻關(guān)系就會(huì)失衡，各種問題都會(huì)凸顯出來(lái)。

在現(xiàn)代社會(huì)，從某種程度上來(lái)說(shuō)，婚姻其實(shí)就是組隊(duì)。

隊(duì)員們應(yīng)該干各自最擅長(zhǎng)的事情，互相合作把家庭建設(shè)得更好。這與性別無(wú)關(guān)，與地位無(wú)關(guān)。只與各方面條件權(quán)衡下最恰當(dāng)?shù)姆止び嘘P(guān)。

02

我有一個(gè)朋友，是一名自由撰稿人。

相比于在單位上班的妻子而言，他有更多的自由和時(shí)間。

所以在妻子生了孩子，休完產(chǎn)假之后，他毫不猶豫地接過孩子，拿起奶瓶，對(duì)妻子說(shuō)：“你安心上班去吧，孩子我來(lái)帶?！?/p>

一開始，妻子有諸多猶豫。

男人在帶娃方面是不是缺少天賦？他心里會(huì)不會(huì)有委屈或者不平衡？還有，會(huì)不會(huì)引起外人的閑言碎語(yǔ)？

而朋友是這樣回復(fù)的：

第一，并非每個(gè)媽媽都是天生完美的帶娃高手，也不是每個(gè)好爸爸一開始就能得心應(yīng)手，都要不斷學(xué)習(xí)、鍛煉，才能成為合格的父母。

第二，你在外面工作，我在家里工作，而我的工作條件剛好比較適合帶娃，這不是最合理的安排嗎？

第三，如何分配家庭里的工作是我們夫妻倆的事情，外界沒資格參與。我們家誰(shuí)洗碗誰(shuí)掃地還用別人指指點(diǎn)點(diǎn)嗎？

朋友的一席話，讓妻子放心地笑了起來(lái)。

朋友做出這樣的決定，當(dāng)然是因?yàn)樗麗燮拮?、愛孩子，甘愿為家庭付出?/p>

但更重要的一點(diǎn)是，他內(nèi)心的自信與底氣。

因?yàn)樽孕挪鸥矣谶x擇這種反男權(quán)的平等的婚姻合作模式。而不是嘰嘰歪歪、瞻前顧后地計(jì)較各種得失和利弊。

突然想起當(dāng)年霍啟剛追求郭晶晶的時(shí)候，郭晶晶表現(xiàn)得很冷漠，同隊(duì)的姐妹都勸她不要錯(cuò)過這個(gè)男人。

郭晶晶淡然地說(shuō)：“至于嗎？他是豪門，我還是冠軍呢，豪門很多，冠軍可沒幾個(gè)?！?/p>

當(dāng)時(shí)，郭晶晶的這份自信引來(lái)了很多人的稱贊。郭晶晶用她的自信，換來(lái)了平等的夫妻關(guān)系，而這是美滿婚姻的關(guān)鍵。

所以，即便婚后郭晶晶在家?guī)蓿廊豢梢赃^得從容、幸福，完全沒有人們所擔(dān)憂的“一入豪門深似?！薄?/p>

03

在安妮·海瑟薇主演的電影《實(shí)習(xí)生》中，她所飾演的朱利安是一家著名時(shí)尚購(gòu)物網(wǎng)站的創(chuàng)辦人。在事業(yè)上升期，丈夫?yàn)榱酥С炙?，辭掉了工作在家?guī)蕖?/p>

為了事業(yè)，朱利安犧牲了自己全部的業(yè)余時(shí)間和感情生活。這份事業(yè)帶給了朱利安榮耀，卻也成為她肩上沉重的負(fù)擔(dān)。

公司董事會(huì)開始質(zhì)疑她的能力，更糟糕的是，丈夫在此期間出軌了。

于是，朱利安第一次懷疑，丈夫在家?guī)奘遣皇且粋€(gè)錯(cuò)誤的決定？自己是不是應(yīng)該回歸家庭好讓婚姻回到正軌？

人生閱歷豐富的高年實(shí)習(xí)生本給了她很多啟發(fā)和開導(dǎo)，她逐漸意識(shí)到，“做錯(cuò)事的是他”，是自己的丈夫。

后來(lái)，朱利安重新認(rèn)識(shí)了自我，而丈夫也及時(shí)醒悟，阻止了朱利安“把回歸家庭當(dāng)做對(duì)自己出軌的回報(bào)”。

所以，他們的婚姻出現(xiàn)矛盾從來(lái)不是夫妻倆誰(shuí)帶娃的問題，而是丈夫暫時(shí)的迷失和自餒。而當(dāng)丈夫走出迷失，找回自信，影響他們正常生活的問題自然迎刃而解。

04

據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，英國(guó)的“全職爸爸”，即留守家中照看子女而不出去工作的男子，數(shù)量達(dá)到20萬(wàn)人，創(chuàng)了歷史新高。

《每日郵報(bào)》說(shuō)，這項(xiàng)數(shù)據(jù)凸顯了英國(guó)傳統(tǒng)家庭生活方式的巨大改變。目前，英國(guó)政府正在制定新規(guī)定，允許男子分享伴侶一年產(chǎn)假中的一半，目的也是鼓勵(lì)更多的父親花更多時(shí)間陪伴家人。

英國(guó)保險(xiǎn)公司“艾維瓦”（Aviva）的調(diào)查顯示，每7個(gè)為人父者的英國(guó)人當(dāng)中，就有一人的主要職責(zé)是照顧小孩。

艾維瓦的這項(xiàng)調(diào)查顯示，約四分之一有小孩的家庭，夫婦一起分擔(dān)照顧小孩的比率，多于2010年的18%。

超過四分之一的爸爸（約26%）在孩子出世之后，就放棄工作或減少工作時(shí)間。44%的爸爸經(jīng)常在太太上班時(shí)幫忙照顧小孩。

其實(shí)，單單一份數(shù)據(jù)并不能說(shuō)明什么，最重要的東西在數(shù)據(jù)背后。

在英國(guó)“全職爸爸”們做出這個(gè)決定的背后，有強(qiáng)大的社會(huì)保障、穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)情況，和獨(dú)立的有尊嚴(yán)的個(gè)體等等因素來(lái)做支撐。

無(wú)論是全職爸爸，還是全職媽媽，擁有平等的夫妻關(guān)系是基礎(chǔ)，而自信則是建立夫妻平等關(guān)系的第一步。

巴爾扎克曾說(shuō)：平等或許是一種權(quán)利，但卻沒有任何力量使它變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

但在夫妻關(guān)系中，這種平等的權(quán)利卻可以變成現(xiàn)實(shí)，那就是來(lái)自雙方內(nèi)心深處強(qiáng)大底的自信與底氣。

所以，在一個(gè)家庭中，到底是需要一個(gè)“全職媽媽”，還是需要一個(gè)“家庭煮夫”，并不是問題的關(guān)鍵，關(guān)鍵在于，夫妻雙方都有為這個(gè)家庭做出正確選擇的勇氣和力量。