近日,一條70后奶爸辭職回家?guī)薜奈⒉┧⒈司W(wǎng)絡(luò)。
由于沒有老人幫忙帶娃,丈夫黃凱與妻子協(xié)商后,決定從外企辭職當(dāng)起了全職爸爸。
01
面對(duì)“男主外,女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念,黃凱表示:
“一個(gè)完整的家庭對(duì)孩子來(lái)說(shuō)是比較重要的。身邊沒有爺爺奶奶、外公外婆的照顧,但是總需要一個(gè)人去關(guān)注家庭和孩子的成長(zhǎng)。
老婆賺錢的本領(lǐng)比我強(qiáng),我更有耐心,所以我來(lái)照顧孩子和家庭。現(xiàn)在全職媽媽干什么我就干什么?!?/p>
一番話,顛覆了社會(huì)對(duì)男性角色的認(rèn)知,在大家都懷疑:
一個(gè)“糙漢子”是否能料理好孩子的吃喝拉撒?
做家務(wù)、帶孩子、輔導(dǎo)孩子功課……一切事情,黃凱都做得井井有條。
對(duì)此,黃凱表示:“很多媽媽都會(huì)被孩子弄得很抓狂,我想讓老婆輕松一點(diǎn),這樣她也會(huì)老得慢一點(diǎn)?!?/p>
所以,關(guān)于孩子的一切事情,他都主動(dòng)承擔(dān)了,成為了一個(gè)名副其實(shí)的“家庭煮夫”。
看到這里,很多網(wǎng)友忍不住為這個(gè)丈夫的貼心點(diǎn)贊了。評(píng)論認(rèn)為,如今男女平等了,傳統(tǒng)的男主外、女主內(nèi)的思想早就應(yīng)該改變了。
是的,確實(shí)應(yīng)該改變了。賺錢不是男人的專利,看孩子也不是女人的專利,男人一樣可以在家?guī)蕖?/p>
不過,這些其實(shí)都只是表面現(xiàn)象。一味鼓吹男人帶孩子與一味提倡女人帶孩子,本質(zhì)上并沒有什么區(qū)別。
有一位網(wǎng)友的評(píng)論說(shuō)得特別好:建立在平等觀念上的自我價(jià)值認(rèn)同是自信。
自信,這才是整個(gè)事件中的關(guān)鍵詞。
你擅長(zhǎng)賺錢,我擅長(zhǎng)帶娃,我倆誰(shuí)都不差,只是分工不同而已。
否則,無(wú)論是女人帶娃還是男人帶娃,時(shí)間久了,夫妻關(guān)系就會(huì)失衡,各種問題都會(huì)凸顯出來(lái)。
在現(xiàn)代社會(huì),從某種程度上來(lái)說(shuō),婚姻其實(shí)就是組隊(duì)。
隊(duì)員們應(yīng)該干各自最擅長(zhǎng)的事情,互相合作把家庭建設(shè)得更好。這與性別無(wú)關(guān),與地位無(wú)關(guān)。只與各方面條件權(quán)衡下最恰當(dāng)?shù)姆止び嘘P(guān)。
02
我有一個(gè)朋友,是一名自由撰稿人。
相比于在單位上班的妻子而言,他有更多的自由和時(shí)間。
所以在妻子生了孩子,休完產(chǎn)假之后,他毫不猶豫地接過孩子,拿起奶瓶,對(duì)妻子說(shuō):“你安心上班去吧,孩子我來(lái)帶?!?/p>
一開始,妻子有諸多猶豫。
男人在帶娃方面是不是缺少天賦?他心里會(huì)不會(huì)有委屈或者不平衡?還有,會(huì)不會(huì)引起外人的閑言碎語(yǔ)?
而朋友是這樣回復(fù)的:
第一,并非每個(gè)媽媽都是天生完美的帶娃高手,也不是每個(gè)好爸爸一開始就能得心應(yīng)手,都要不斷學(xué)習(xí)、鍛煉,才能成為合格的父母。
第二,你在外面工作,我在家里工作,而我的工作條件剛好比較適合帶娃,這不是最合理的安排嗎?
第三,如何分配家庭里的工作是我們夫妻倆的事情,外界沒資格參與。我們家誰(shuí)洗碗誰(shuí)掃地還用別人指指點(diǎn)點(diǎn)嗎?
朋友的一席話,讓妻子放心地笑了起來(lái)。
朋友做出這樣的決定,當(dāng)然是因?yàn)樗麗燮拮?、愛孩子,甘愿為家庭付出?/p>
但更重要的一點(diǎn)是,他內(nèi)心的自信與底氣。
因?yàn)樽孕挪鸥矣谶x擇這種反男權(quán)的平等的婚姻合作模式。而不是嘰嘰歪歪、瞻前顧后地計(jì)較各種得失和利弊。
突然想起當(dāng)年霍啟剛追求郭晶晶的時(shí)候,郭晶晶表現(xiàn)得很冷漠,同隊(duì)的姐妹都勸她不要錯(cuò)過這個(gè)男人。
郭晶晶淡然地說(shuō):“至于嗎?他是豪門,我還是冠軍呢,豪門很多,冠軍可沒幾個(gè)?!?/p>
當(dāng)時(shí),郭晶晶的這份自信引來(lái)了很多人的稱贊。郭晶晶用她的自信,換來(lái)了平等的夫妻關(guān)系,而這是美滿婚姻的關(guān)鍵。
所以,即便婚后郭晶晶在家?guī)蓿廊豢梢赃^得從容、幸福,完全沒有人們所擔(dān)憂的“一入豪門深似?!薄?/p>
03
在安妮·海瑟薇主演的電影《實(shí)習(xí)生》中,她所飾演的朱利安是一家著名時(shí)尚購(gòu)物網(wǎng)站的創(chuàng)辦人。在事業(yè)上升期,丈夫?yàn)榱酥С炙?,辭掉了工作在家?guī)蕖?/p>
為了事業(yè),朱利安犧牲了自己全部的業(yè)余時(shí)間和感情生活。這份事業(yè)帶給了朱利安榮耀,卻也成為她肩上沉重的負(fù)擔(dān)。
公司董事會(huì)開始質(zhì)疑她的能力,更糟糕的是,丈夫在此期間出軌了。
于是,朱利安第一次懷疑,丈夫在家?guī)奘遣皇且粋€(gè)錯(cuò)誤的決定?自己是不是應(yīng)該回歸家庭好讓婚姻回到正軌?
人生閱歷豐富的高年實(shí)習(xí)生本給了她很多啟發(fā)和開導(dǎo),她逐漸意識(shí)到,“做錯(cuò)事的是他”,是自己的丈夫。
后來(lái),朱利安重新認(rèn)識(shí)了自我,而丈夫也及時(shí)醒悟,阻止了朱利安“把回歸家庭當(dāng)做對(duì)自己出軌的回報(bào)”。
所以,他們的婚姻出現(xiàn)矛盾從來(lái)不是夫妻倆誰(shuí)帶娃的問題,而是丈夫暫時(shí)的迷失和自餒。而當(dāng)丈夫走出迷失,找回自信,影響他們正常生活的問題自然迎刃而解。
04
據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù),英國(guó)的“全職爸爸”,即留守家中照看子女而不出去工作的男子,數(shù)量達(dá)到20萬(wàn)人,創(chuàng)了歷史新高。
《每日郵報(bào)》說(shuō),這項(xiàng)數(shù)據(jù)凸顯了英國(guó)傳統(tǒng)家庭生活方式的巨大改變。目前,英國(guó)政府正在制定新規(guī)定,允許男子分享伴侶一年產(chǎn)假中的一半,目的也是鼓勵(lì)更多的父親花更多時(shí)間陪伴家人。
英國(guó)保險(xiǎn)公司“艾維瓦”(Aviva)的調(diào)查顯示,每7個(gè)為人父者的英國(guó)人當(dāng)中,就有一人的主要職責(zé)是照顧小孩。
艾維瓦的這項(xiàng)調(diào)查顯示,約四分之一有小孩的家庭,夫婦一起分擔(dān)照顧小孩的比率,多于2010年的18%。
超過四分之一的爸爸(約26%)在孩子出世之后,就放棄工作或減少工作時(shí)間。44%的爸爸經(jīng)常在太太上班時(shí)幫忙照顧小孩。
其實(shí),單單一份數(shù)據(jù)并不能說(shuō)明什么,最重要的東西在數(shù)據(jù)背后。
在英國(guó)“全職爸爸”們做出這個(gè)決定的背后,有強(qiáng)大的社會(huì)保障、穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)情況,和獨(dú)立的有尊嚴(yán)的個(gè)體等等因素來(lái)做支撐。
無(wú)論是全職爸爸,還是全職媽媽,擁有平等的夫妻關(guān)系是基礎(chǔ),而自信則是建立夫妻平等關(guān)系的第一步。
巴爾扎克曾說(shuō):平等或許是一種權(quán)利,但卻沒有任何力量使它變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
但在夫妻關(guān)系中,這種平等的權(quán)利卻可以變成現(xiàn)實(shí),那就是來(lái)自雙方內(nèi)心深處強(qiáng)大底的自信與底氣。
所以,在一個(gè)家庭中,到底是需要一個(gè)“全職媽媽”,還是需要一個(gè)“家庭煮夫”,并不是問題的關(guān)鍵,關(guān)鍵在于,夫妻雙方都有為這個(gè)家庭做出正確選擇的勇氣和力量。
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