東方紅資管副總林鵬將離職 下一站選擇成立私募基金公司

原標(biāo)題：東方紅資產(chǎn)管理副總林鵬即將離職！下一站選擇創(chuàng)業(yè) 成立私募基金公司！

5月15日，中國基金報記者獨家獲悉，知名績優(yōu)基金經(jīng)理林鵬即將從東方紅資產(chǎn)管理離職，下一站將會選擇創(chuàng)業(yè)，成立私募基金公司。

林鵬將離職意欲創(chuàng)業(yè)做私募

記者獨家獲悉，東方紅資產(chǎn)管理副總經(jīng)理、公募權(quán)益投資部總經(jīng)理林鵬即將從公司離職，目前正在走流程。

至于其下一站方向，有知情人士告訴記者，林鵬將會選擇和幾位好友一起創(chuàng)業(yè)，成立私募公司。記者就此事采訪了東方紅資產(chǎn)管理，不過截止發(fā)稿，并未收到回復(fù)。

那么，林鵬為何選擇離職？

“他其實一直都是一個非常有創(chuàng)業(yè)情懷的人，他的夢想是想像巴菲特一樣，可以從事投資這件事一輩子，哪怕80、90歲了，依然可以做自己最喜歡的投資事業(yè)，并通過投資這件事，真正為社會做一些有意義、有貢獻(xiàn)的事情”，上述知情人士告訴記者。

另有一位業(yè)內(nèi)人士對記者表示，未來林鵬也希望通過成為上市公司的大股東等多種形式來參與優(yōu)秀公司的發(fā)展，真正為社會做點貢獻(xiàn)。

不過，不管是像巴菲特一樣工作到80歲、90歲，還是成為上市公司大股東，至少這兩點愿景，可能通過創(chuàng)業(yè)的形式更有可行性。這或許也是其考慮離職的原因之一。

事實上，近期林鵬離職或有跡象。5月14日，東方紅資產(chǎn)管理分別發(fā)布公告稱，增聘王延飛為東方紅恒元五年定開混合基金經(jīng)理，增聘韓冬為東方紅睿豐混合基金經(jīng)理。而這兩只產(chǎn)品此前的基金經(jīng)理只有林鵬一人。

有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，這并非普通的基金經(jīng)理增聘，而是在為林鵬的離職做提前準(zhǔn)備。

此外，早在2年前陳光明從東方紅資產(chǎn)管理辭職創(chuàng)業(yè)之時，關(guān)于林鵬是否也會離職的傳聞也就已經(jīng)在業(yè)內(nèi)小范圍傳開，如今看來，傳聞在2年后最終還是落地了。

頗有趣味的是，和之前從東方紅資產(chǎn)管理離職的王國斌、陳光明等大咖一樣，林鵬的下一站不是跳槽至業(yè)內(nèi)任何一家知名機構(gòu)去任職，而是選擇創(chuàng)業(yè)。

2016年初，以主動管理著稱東方紅資產(chǎn)管理董事長王國斌離職，隨后成為君和資本創(chuàng)始人；

2018年初，東方紅資產(chǎn)管理董事長陳光明辭職引爆資管圈，隨后其成立睿遠(yuǎn)基金……

事實上，知名老將相繼出走也反映出當(dāng)下國有資管機構(gòu)面臨的一些尷尬境地。在目前公募基金公司股權(quán)結(jié)構(gòu)日趨多元等情況之下，國有背景資產(chǎn)管理機構(gòu)如何建立吸引人才、并留住人才的長效機制，建立適合企業(yè)長期發(fā)展的治理結(jié)構(gòu)，仍是擺在眾多資產(chǎn)管理機構(gòu)面前一道亟待解決的問題。

近幾年最“火”的基金經(jīng)理之一

公開資料顯示，林鵬是東方證券體系下培養(yǎng)起來的基金經(jīng)理，從畢業(yè)后就一直在公司，證券從業(yè)年限超過22年。

從其目前的投資歷程來看，2017年是個關(guān)鍵年份，那一年，東方紅資產(chǎn)管理因為多只績優(yōu)基金而名聲大噪，并憑借整體業(yè)績市場排名第一成功“出圈”，成為當(dāng)年最風(fēng)光的資管行業(yè)管理人；也就是在那一年，林鵬投資業(yè)績爆發(fā)，當(dāng)年，其管理的東方紅睿華滬港深，以67.91%的復(fù)權(quán)凈值增長率成為混合型基金的年度冠軍。

除了短期業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異以外，林鵬的中長期業(yè)績也很出色。數(shù)據(jù)顯示，2017年，東方紅睿豐近3年以來收益率達(dá)到165.65%，在可統(tǒng)計的主動型偏股基金產(chǎn)品中排名第一。

多個冠軍光環(huán)加身之下，林鵬也成為近幾年最“火”的基金經(jīng)理之一。

與此同時，東方紅管理權(quán)益團(tuán)隊近幾年“戰(zhàn)果”也頗為豐盛。

海通證券研究所最新發(fā)布的《基金公司權(quán)益及固定收益類資產(chǎn)業(yè)績排行榜》顯示，東方紅資產(chǎn)管理旗下權(quán)益類基金近三年（2017月1月1日到2019年12月31日）絕對收益率達(dá)到68.91%，在101家基金管理人中排名第一。從更長期看，2015年1月1日到2019年12月31日的五年間，東方紅權(quán)益類基金絕對收益達(dá)到133.82%，在73家基金管理人中高居榜首。

不過，林鵬行事頗為低調(diào)，最近一次公開露面還是在今年3月17日晚上的一場直播中。在直播中，林鵬分享了其這段時間的思考和對未來投資方面的一些想法。

“也許我們認(rèn)為疫情是一次黑天鵝，海外疫情的大爆發(fā)又是一個黑天鵝，但是我想說的是，我們的股票結(jié)構(gòu)的調(diào)整，它實際上是一只灰犀牛。它的調(diào)整，是存在著必然發(fā)生的條件的”，在林鵬看來，A股目前的股價結(jié)構(gòu)非常不合理，面臨調(diào)整。他認(rèn)為，這個市場上的不同行業(yè)之間，不同類型公司之間的股票價格差異，在過去的一年多時間內(nèi)，已經(jīng)到了非常大的程度，尤其是以創(chuàng)業(yè)板為代表的所謂的成長股，無論是從資金的追捧程度，市場上個人投資者的瘋狂程度，還是從很多上市公司以及買方賣方所表現(xiàn)出來的非理性行為，這些都已經(jīng)和2015年上半年的市場表現(xiàn)，非常相像。

與此同時，從今年其管理的基金產(chǎn)品一季報中，我們也能看到林鵬今年一季度的持倉情況。

在東方紅睿豐的一季報中，林鵬表示，一季度，其對組合也做了一些調(diào)整，其中對部分漲幅較大且估值明顯偏離合理波動區(qū)間的組合品種進(jìn)行了減持，并適度增加了地產(chǎn)、工程機械等低估值品種的持倉。

誰來執(zhí)權(quán)益投資牛耳？

無法忽視的是，在陳光明離職后，林鵬幾乎是東方紅資產(chǎn)管理權(quán)益投資的執(zhí)牛耳者，如今其選擇離職創(chuàng)業(yè)，不免讓人產(chǎn)生疑慮——以主動管理見長的東方紅資產(chǎn)管理在權(quán)益投資上還可以派出誰來“扛大旗”，公司能否延續(xù)此前的業(yè)績神話？

據(jù)上述知情人士透露，伴隨著林鵬的離職，東方紅資產(chǎn)管理接下來也將調(diào)整組織架構(gòu)，由公司副總經(jīng)理張鋒統(tǒng)管權(quán)益投資部門。

張鋒也是個投資“老人”了，只不過此前多負(fù)責(zé)私募資產(chǎn)管理計劃與券商大集合產(chǎn)品投資，公開露面的次數(shù)也很少，但其投資經(jīng)驗也非常豐富。

資料顯示，張鋒證券從業(yè)已達(dá)21年，歷任上海財政證券公司研究員，興業(yè)證券股份有限公司研究員，上海融昌資產(chǎn)管理有限公司研究員，信誠基金管理有限公司股票投資副總監(jiān)、基金經(jīng)理，進(jìn)入東方紅資產(chǎn)管理后，先后任基金投資部總監(jiān)、執(zhí)行董事、董事總經(jīng)理、私募權(quán)益投資部總經(jīng)理。2012年2月張鋒開始管理大集合東方紅8號等產(chǎn)品，2018年6月起至今擔(dān)任東方紅4號、5號等明星產(chǎn)品的投資經(jīng)理。

另一方面，從個人與平臺關(guān)系的角度來看，優(yōu)秀的基金經(jīng)理與優(yōu)秀的公司平臺始終是相互成就的關(guān)系。據(jù)記者了解，和多數(shù)知名基金公司一樣，東方紅資產(chǎn)管理目前的權(quán)益投研團(tuán)隊架構(gòu)也分為老中青三代，其中，中生代是主要力量，代表人物有剛登峰、王延飛、韓冬等等，而這些基金經(jīng)理都是東方紅資產(chǎn)管理內(nèi)部培養(yǎng)起來的，都有較為出色的代表產(chǎn)品，如王延飛管理的東方紅產(chǎn)業(yè)升級、韓冬的東方紅中國優(yōu)勢、剛登峰管理的東方紅優(yōu)享紅利等。可以說，其核心投研團(tuán)隊的架構(gòu)和穩(wěn)定性還是比較高的。

截止目前，林鵬擔(dān)任基金經(jīng)理的產(chǎn)品共有4只，且多數(shù)為公司明星產(chǎn)品，分別是東方紅睿豐、東方紅滬港深混合、東方紅睿華滬港深混合和東方紅恒元五年定開混合基金。在其離職后，其產(chǎn)品的接任者很有可能從這些中生代中選出。

公開資料顯示，東方紅資產(chǎn)管理權(quán)益投研團(tuán)隊建于1998年，經(jīng)過長期發(fā)展，現(xiàn)階段已形成統(tǒng)一的價值觀和可復(fù)制的人才隊伍，建立了相對完善的價值投資體系，中長期業(yè)績表現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先。

今年以來已有80位基金經(jīng)理離職

投研人才是資產(chǎn)管理行業(yè)的核心競爭力。Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截止到5月14日，今年以來，有將近60家基金公司出現(xiàn)基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，數(shù)量達(dá)80人。而去年同期，有99位基金經(jīng)理離職。

來源：中國基金報