大家好,我是夢心老師,職場上朋友們交友看人大部分都是隨心所欲的,順眼的就深交,不順眼的就遠離,其實呢,看人還是有方法的,可以從6個方面去看一個人的內(nèi)在和秉行,看值不值的深交或者托付,哪些人又在哪些方面可以學(xué)習(xí),可以借鑒?
第一:觀其所短,以知所長。觀察他的缺點,從而得知他的長處,如果長得不好看,智商一定高。我們常說,以自之短對人之長,??;以自之長對人之短,勝。由此可以看出人無完人,皆有長短,技巧就在于規(guī)避之所長,瞄準之所短,事半功倍,當你看人,知其所長所短,就知道如何取其之有效經(jīng)驗,如果你是領(lǐng)導(dǎo)或老板,那就能更好的使用人才,用在最適合他的崗位,物盡其用,發(fā)揮最大的功效,創(chuàng)造最大的利潤。
第二:觀其聰明,以知所達。觀察他的智慧和天分,可以看出他將來的發(fā)展?;蛟S這一點有部分屬于天生,但亦是可以后天培養(yǎng),笨與聰明也只在一線之間,我們常說這個人很聰明,這個人很圓滑,等等,當你發(fā)現(xiàn)你的朋友,你的同事,你的下屬,學(xué)習(xí)東西很快,一點就通,做事也知道變通,不會死板,接人待物都是有禮有節(jié),那你就可以基本確定這個人前途無量了。
笨笨的,死板的,鉆牛角尖的,那就只能做一些無害的工作,有風險的事情做不了,容易出差錯,所以說看準一個人智慧和天分,有助于你與之相處時,用什么方法合適,小心機就不要有了,他看的明明白白。
第三:觀其待人,以明其心??此麑ΥF人的態(tài)度,可以看出他是否善良。在生活中,職場上,如果你和朋友一起逛街,他經(jīng)常幫助他人,耐心引導(dǎo),給路邊的乞丐拿點錢,給迷路的人指路,沒有一副看不起窮人的心態(tài),反而愛心滿滿,從這些小事中,你可以看到他的內(nèi)在,假如你在公司看不出他人是否善良,就可以通過他對待窮人的態(tài)度,辨別他的心地。
很多朋友們在公司張狂或低調(diào),嚴厲或散漫,認真或馬虎,那你就看不出他的內(nèi)在,這時候你就可以通過這些小事,幫你一次性辨別。
第四:觀其感變,以審常度。觀察他在的談吐和應(yīng)變能力,可以看出他能做多大事。你公司里你看一個人,他談吐優(yōu)雅還是急風急雨,嘴笨或說話得體,都可以看出一個人情商和修養(yǎng),再者看同事對帶突發(fā)情況的應(yīng)變能力,那你就可以看出他的能力和手段,如果你是領(lǐng)導(dǎo),就可以知人善用了。
第五;觀其志質(zhì),以知其名。觀察他的志向和人品。可以看出一個人的格局??此闹練庥卸喔撸挠卸啻?,他的志向在何方,做事是否完美,這些都可以幫助你看出他是歸于平凡,還是將來非凡,不安現(xiàn)狀的人,總是志氣高昂,再者看人品,人品就不用說了,大家都有自己的準則和底線,2者相結(jié)合,你可以看出一個人看待事物的格局有多大。
第六:觀其愛敬,以知通塞??此欠裼芯磹壑模梢钥闯鏊欠駮鋈?。這點也好說,看他對同事,對朋友,對領(lǐng)導(dǎo),對陌生人,對掃地阿姨等等對這些人都是什么態(tài)度,是否有敬愛之心,是否不分貴賤,是否在他面前分為三六九等,都看出來了,那你也大概看出他為人處世之道了。
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有情感誤區(qū)能找情感機構(gòu)有專業(yè)的老師指導(dǎo),心情也好多了
老師,可以咨詢下嗎?
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如果發(fā)信息不回,怎麼辦?