新政下,軍人長干還是短干,關(guān)鍵在于什么?!

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疾風(fēng)知勁草,板蕩識忠臣。這是站在領(lǐng)導(dǎo)這一方看的,通過創(chuàng)造艱難困苦、急驟變化的環(huán)境,可以篩選出真正忠誠勁直的人員。

潮水來了,才知道哪座堤壩是牢固的。潮水退了,才知道哪些人在裸泳。這是站在下屬一方看的,領(lǐng)導(dǎo)可不可以依靠,團(tuán)體能不能提供安全,同樣可以在面對重大考驗時看得出來。

改革本身是一種利益的調(diào)整,肯定有人吃虧,有人占便宜,這是完全可以理解的。

關(guān)鍵在于如何對待吃虧的,如何對待占便宜的。

新政下,軍人長干還是短干,關(guān)鍵在于什么?!

至少,占便宜的不能得了便宜還賣乖,真以為是天縱英才呢。吃虧的也不能吃了虧之后,還被踩上幾腳,或者假裝沒有看到,那就未免讓人心涼了。

于是,就有了關(guān)于長干,還是短干的討論。

張上尉一看就是個長干派。他的理由很簡單,既然已經(jīng)在船上了,再怎么換船都會有沉沒成本,不如就與本船共存亡。

不得不承認(rèn),張上尉的這種思想,其實是很符合現(xiàn)實的。且不去說軍地之間的巨大區(qū)隔,僅從軍改期間調(diào)整合并的單位情況來看,接收單位的總是有一種主人翁的感覺,合并到別人單位的,再怎么“高看一眼、厚待一分”,再怎么“合心合力”,總還有個“半路出家”的過程。

其實,選擇長干還有很多別的其他原因。

比如,

政策上本身就是鼓勵長干,在長干是潮流下,非要逆著走,選擇短干,難度不是一般的大。從“6+3”開始,到“78910”最長銜齡,再到退役與安置的完全分離,退役安置的風(fēng)險越來越大,本身就襯托出長期服役的穩(wěn)定利好。

再比如,

新政之后越來越完善的福利待遇,搬家有搬家補(bǔ)助,養(yǎng)老有贍養(yǎng)補(bǔ)助,家屬有榮譽(yù)金,家屬小孩醫(yī)療還免費,真正長干下去,其實也是挺好的。

還比如,

長干,其實也是挽回?fù)p失的一種有效手段。服役時間越長、軍銜級別越高,享受的各種保障條件越好。據(jù)以前的戰(zhàn)友測算,干到上校,基本上可以把前期墩苗的付出彌補(bǔ)回來。如果再加上退役后安置的住房,其實并不吃虧。

朱少校擔(dān)心的是另一點,你想長干就一定能長干嗎?

首先,部隊本身就是金字塔結(jié)構(gòu),越往上名額越少、要求越高。

一將功成萬骨枯,不僅講的是需要立下那么多的功勞,也講的是萬中選一才能出一個將軍。絕大部分人其實是干不到分安置房的級別的,不少崗位的人,甚至連干到逐月的年限都很難。

其次,個人的成長進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng),到一定級別之后,步步是坎。

有人曾經(jīng)戲說,想成長進(jìn)步:

一是要自己能行,

二是要有領(lǐng)導(dǎo)覺得你能行,

三是要覺得你行的領(lǐng)導(dǎo)也行,這樣的情況下,才有可能順利成長。

新政對晉職晉銜劃出了很多硬性要求,只要有一條達(dá)不到,就可能被阻隔在某個級別之下,只能與長干失之交臂。

再次,想要長干還需要有那么一點運氣。

史無前例的軍改,用活生生的事實讓不少戰(zhàn)友產(chǎn)生了“選擇大于努力”的想法,這是大動蕩時期的正常表現(xiàn)??墒钦l又能保證,長干和動蕩哪一個先到呢?

部隊的實際是,十幾、幾十年的從軍經(jīng)歷中,總會遇到幾次史無前例的調(diào)整改革的,關(guān)鍵就看你有幸站在哪一面了。

劉上尉與張、朱兩人相反,是個比較典型的短干派。他的想法也很簡單,當(dāng)兵是一種義務(wù)也好,是一種人生的經(jīng)歷也好,來過了就可以了,完成了任務(wù)之后,接下來就要為自己考慮了。

世上事不如意者十常八九,長干再怎么好,能有運氣干到自己滿足的崗位的,能有幾個呢?

絕大部分人不管是想退役還是不想退役的,終究還是要退役。即使是干到退休了,按照新政仍然要交給地方安置。既然早走晚走終究要走,還不如早點走呢。

早點走好處也是很明顯的。

一是多享受了幾年正常人的日子。

當(dāng)兵的時候就回去,還是青春年少,還可以花前月下,完成幾場轟轟烈烈的戀愛,共同建設(shè)美好的家庭。

尉官的時候回去,談戀愛是很難了,但可以好好地陪著孩子慢慢長大,讓孩子有個溫暖的家庭和幸福的童年。哪怕到了校官時回去,不再有花前月下,至少可以舉案齊眉、相濡以沫,為即將到來的老年生活打下良好的物質(zhì)和感情基礎(chǔ)。

二是多積累交際一些人脈。

交情交情,沒有交往就沒有感情。戰(zhàn)友感情當(dāng)然是最深的,可天南海北的戰(zhàn)友,往往在關(guān)鍵的時候反而是用不上的。

特別是隨著大范圍遴選的開展,以及集中安置等等政策的展開,原本以單位為家的氛圍基本上沒有了,戰(zhàn)友情慢慢被淡化為同事情了,還不如早點和左鄰右舍的老張老李搞好關(guān)系,老時還有個牌搭子。

三是早適應(yīng)地方工作生活。

部隊作為執(zhí)行特殊任務(wù)的武裝集團(tuán),從思維方式到管理方法,都有著自己的特點。

部隊養(yǎng)成的很多思維方式和生活習(xí)慣,到地方都有個轉(zhuǎn)變的過程。如果不能及時轉(zhuǎn)變,對照一下《激情燃燒的歲月》里的石光榮,看看現(xiàn)在有哪個年輕人能受得了他。

只要能走,就趕緊走。不能走的時候,就要為走創(chuàng)造條件。這是劉上尉的心里話,也是他認(rèn)為的最好的選擇。

“在位一分鐘,干好六十秒”馬少校也參加了討論,“也可以說做一天和尚撞一天鐘吧。”他說出了自己的觀點。

長干、短干,在新政下都是正常的選擇,都是可以理解的選擇。前提只有一個,那就是不管是長干還是短干,都要好好干,都要完成好自己的任務(wù),絕不能給組織和戰(zhàn)友添麻煩。

選擇長干的,要把每一個崗位、每一步都看做支撐自己長干的重要條件,事實上也只有在每個崗位上都很努力了,才有可能實現(xiàn)長干的目標(biāo)。

遇到天災(zāi)人禍的時候,努力可能沒有效果??扇绻慌Φ脑挘赡苓B長干的希望都沒有。

選擇短干的,要珍惜在部隊工作的機(jī)會和時間,既然已經(jīng)選擇離開,就更要珍惜現(xiàn)在,戰(zhàn)友也好,崗位也好,工作也好,你終將要離開他們,有什么理由不好好珍惜呢?

至少,不會在今后的某一天回憶起曾經(jīng)的工作時,充滿了后悔吧。

評論列表

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2024-09-21 00:09:39

我感覺老師還是蠻好的,上次分手都特別難過,后來聽了情感調(diào)解之后,我也很快走出來了

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2024-05-21 13:05:07

求助

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2024-01-21 07:01:26

如果發(fā)信息,對方就是不回復(fù),還不刪微信怎么挽回?

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2024-01-06 16:01:18

求助

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