“被性騷擾6年，我卻不敢曝光他”

圖片來源@視覺中國

文 | 開菠蘿財經(jīng)（kaiboluocaijing），作者 | 吳嬌穎、蘇琦、金玙璠、路俊迪、李楠，編輯 | 吳嬌穎

阿里女員工被侵犯事件，再次引發(fā)關(guān)于女性職場生存問題的討論。

8月7日，一名ID認證信息為“阿里巴巴員工”的網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱，其在出差過程中遭遇灌酒，并被客戶猥褻。事后，她查看酒店錄像，發(fā)現(xiàn)當天夜里其領(lǐng)導(dǎo)多次進入她酒店房間，涉嫌性侵。 事件迅速發(fā)酵并引發(fā)熱議。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖稱“震驚、氣憤、羞愧”。8月9日，阿里公布階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工王成文（曲一）被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

近年來，女性自曝或被曝在職場遭遇性騷擾乃至被性侵害事件，不在少數(shù)。開菠蘿財經(jīng)與五位曾經(jīng)遭遇過職場性騷擾的女性聊了聊，從她們的經(jīng)歷來看，“施害者”往往是利用自己的身份、地位與權(quán)力，瞄準處于弱勢地位的女性不敢反抗、曝光、揭發(fā)的心理，對其進行言語或肢體上的騷擾。其中一位女性，甚至經(jīng)歷了長達6年的性騷擾。

這些“施害者”里，有人打著“談戀愛”的幌子對實習生進行“特別關(guān)心”，有人以建立工作聯(lián)系的名義給女同事發(fā)露骨圖片，有人通過社交軟件挑逗試探同行業(yè)女性，還有人直接對下屬實施肢體性騷擾，強行觸摸、摟抱、親吻。

不過，因為權(quán)力、職位、閱歷等方面的差異，許多女性無法界定類似的行為是否屬于“性騷擾”，更無法通過正當途徑“維權(quán)”，即便向旁人傾訴，也常常被認為是“太敏感”，得到的建議只是“離他遠點”?，F(xiàn)實的縱容，最終成為“施害者”的溫床，助長他們一次又一次故技重施。

而遭受性騷擾的女性，卻只能在黑暗中徘徊、迷茫甚至懷疑自己。有人自責為何沒有明確表示拒絕，有人后悔沒有勇敢站出來曝光對方，有人想不通自己沒做錯為何還要承擔后果，甚至有人在不斷的自我懷疑中患上抑郁癥。

“me too”的聲量在隨著女性自我意識覺醒增大，“girls help girls”正在編織一張彼此保護的網(wǎng)。女孩們只希望，性騷擾不再是“房間里的大象”，每個女性都敢于在任何情況下說“不”。

長達6年被性騷擾，離職時我卻不敢曝光他

琪琪 | 29歲 傳媒行業(yè)從業(yè)者

進入職場的第一份工作，我就斷斷續(xù)續(xù)經(jīng)歷了長達6年的性騷擾。

22歲那年，我大學(xué)畢業(yè)后進入一家國企。當時我一個人剛到北京，沒有什么朋友。我的領(lǐng)導(dǎo)是一個年紀跟我爸差不多大的異性，一開始他對我很不錯，常常在工作上指導(dǎo)和幫助我。

第一次感覺到異樣，是某一次下班，他說開車捎我到地鐵站，我不好意思拒絕。在車上，他直接把手放在我的腿上，還摸我的手。我從來沒有經(jīng)歷過這樣的事情，一下子整個人都懵了，也不敢動。

還有一次因為工作需要，我必須跟他去一個飯局。到了飯店我才發(fā)現(xiàn)，整桌全是中年男性，只有我一個小姑娘，被他安排坐在他旁邊。坐下來的那一刻，我感覺到了巨大的恥辱感，我好像是他帶在身邊炫耀的一個工具，被他以“美女同事”的名義介紹給其他人，當時大家看我的眼神都非常異樣。整個飯局過程中，他一直把手搭在我的椅背上，試圖摟抱我。

我很害怕和他一起出差。有次得知要和他一起出差，前一天晚上我在家崩潰大哭，但又不得不按他的意思去辦。出差期間，我都不敢一個人待在酒店，只能對同行的女生說，“不管你什么時候要去哪里，請一定要叫上我一起”，這樣我才躲過了他的騷擾。

當時初入職場的我，并不知道怎么界定這些行為，“這算不算性騷擾？”這個問題給我造成了非常大的困擾。

后來，他甚至發(fā)展到在辦公室摸我、在會議室強吻我，每當我表現(xiàn)出抗拒或者不順從，他就會對我進行職場PUA。我很想遠離他，但為了工作又不得不與他接觸，因此無數(shù)次陷入掙扎。工作不到1年，我被診斷出患有抑郁癥。

我曾經(jīng)向單位的紀委書記舉報他的所作所為，但對方只是表示事情沒有我想的那么夸張，勸我以后躲著他。他還被其他女同事檢舉揭發(fā)過很多次，但是每次都相安無事。大家都默認，如果你不想被騷擾，就躲著他，甚至離開這個單位。但是，我沒有犯錯，為什么走的是我，為什么不是他？我想不明白。

最終決定辭職的時候，我想過曝光他。但是很多人包括我媽都勸我不要聲張，因為每個圈子就那么大，你的親身經(jīng)歷只會變成別人的談資，而你的力量遠沒有對方強大，最后可能他毫發(fā)無損，你卻在這個圈子里待不下去了。

我曾經(jīng)所在的那個單位，受到他肢體和言語性騷擾的不下10人，而至今，提起這個話題，彼此也只有試探性的寬慰，不會有進一步認真的對話。

在辭職后的很長一段時間里，這都是我邁不過去的一個坎。我不斷地責備自己，為什么會允許這樣的事情發(fā)生，為什么沒有早點離開那個地方，為什么沒有勇敢地曝光他。因為這件事情，我性格大變。抑郁癥就像一扇打開了就再也關(guān)不上的門，即便如今它虛掩著，也經(jīng)常會擔心任何一點小事都有可能觸發(fā)它。

今天，我們能在網(wǎng)絡(luò)上頻繁看到對職場性騷擾的反抗和女性之間的鼓勵吶喊，但現(xiàn)實與網(wǎng)絡(luò)，似乎永遠有看不見的“壁”。與對“施害者”的調(diào)查、處理相比，現(xiàn)實中更多的，是遭遇性騷擾后在黑暗里徘徊、迷茫、麻痹自己甚至懷疑自己的女性。這是最令我難過和窒息的。

性騷擾，不是房間里的大象，它應(yīng)該被人問起，應(yīng)該被在陽光下談?wù)?、抨擊和不齒。我希望“me too”的聲音能再大一點，大到每個女性敢于在任何情況下說“不”，大到“施害者”沒有溫床，大到周圍沒有人假裝視而不見的縱容，大到每個人都知道：性騷擾一次都不應(yīng)該發(fā)生。

以開玩笑的口吻言語性騷擾女生，在職場既常見又難“維權(quán)”

大喜 | 26歲 媒體從業(yè)者

對方是一家企業(yè)的男公關(guān)，30歲出頭，看起來很溫和、彬彬有禮。

他第一次約我見面的時候，給我感覺人很nice。公關(guān)單獨約媒體出來見面、一起吃飯、建立關(guān)系，是很正常的，如果關(guān)系好，對方可能會私下給媒體一些料，或是公司之間達成合作。當時我剛畢業(yè)，覺得可以跟對方多聊聊，還把他介紹給了公司另一個女同事。

他人脈很廣，還組織了一個羽毛球群，群里有各行各業(yè)的人。我參加過他舉辦的線下活動，所以他知道我家住址。到這里，一切還算正常。

沒想到從那以后，他經(jīng)常半夜給我發(fā)消息，有時候會突然說“我想見你”“一起出去擼串吧，我馬上到你家樓下接你”，還反復(fù)說好幾次“我現(xiàn)在就想見你，我來接你，我們出去玩吧”。因為彼此有工作聯(lián)系，不太好撕破臉，我就會客氣地回絕說，“我準備洗漱了”。他會發(fā)“想看”的表情包，然后說得更露骨一些：“你要洗澡了嗎？想在旁邊看?！?/p>

我和另一個女同事一聊才知道，他也會打著建立關(guān)系的名義，給她發(fā)非常露骨的動圖。當這個女生質(zhì)問他“你怎么發(fā)這種圖？”時，他就說“手滑手滑”。

這個男公關(guān)善于用開玩笑的口吻言語性騷擾女生，如果對方“反抗”，他打個馬虎眼就過去了。所以直到那個時候，我也沒有特別把這件事放在心上。

直到有一次年末，他約我見面，說還有另外一家媒體。我心想那應(yīng)該沒問題，就去赴約了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒有另一家媒體，只有他一個人。

走在路上，他會離我很近，一直想碰我，我就馬上避開。飯局中，他全程說一些挑逗性的話語試探，比如，“你最近怎么都不搭理我了”“最近有沒有交男朋友啊”“我們一起去旅游呀，就我和你兩個人一起”。飯后，他多次要求送我回家。

我把他對我言語騷擾的經(jīng)過告訴了我的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是男生，他覺得挺惡心的，不過也只是說“你就不要理他就好了”。有的男性認為是我想太多，覺得是對方想追求我。

沒辦法，我就拉上那個女同事一起，把這事跟另一個年長的女同事說了。這個前輩直接在線上把那個男公關(guān)狠狠罵了一頓。他給出的解釋是，“我就犯渾開個玩笑，沒想到小姑娘想這么多，這么認真?！蔽乙苍诰€上把他罵了一頓，他之后再也沒有找過我了。

我自認為自己當時是一個“完美受害者”，見他時沒有化妝，穿著很正常，短頭發(fā)，也沒有對他釋放過任何信號。即便有一定的自我保護意識，但當自己在職場遭遇這種情況，還是不知道怎么應(yīng)對。更何況這件事發(fā)生在有權(quán)力差異、閱歷差異的雙方之間，不但無法界定，更無法“維權(quán)”。對方非常熟練地以一種“我就是想騷擾你，但你沒有證據(jù)”的狀態(tài)和你相處，外界往往也會告訴當事人，“你太敏感了”。

在那之后，我只能繼續(xù)加強自我保護意識，在與異性相處中鍛煉出更敏感的能力，辨別對方是否懷有惡意。

已婚老板打著“談戀愛”幌子性騷擾，我卻懷疑是自己的錯

鄭玉祺 | 24歲 影視行業(yè)從業(yè)者

大二的時候，我在一家影視公司當實習編劇。第一次見到總編劇的時候，我覺得他是一個很帥很酷的人，秉承著“少說話，多做事”的原則，只是簡單打了個招呼。他卻主動拿出手機，加了我的微信。寒暄過后，他給我發(fā)了一句“第一眼見到你就有種天然的好感”。

我有點懵，在“他是壞人”和“人家只是比較熱情”之間反復(fù)橫跳。鑒于之前朋友跟我講過“他人很好，寫文也很厲害”，我想是自己想多了，禮貌客氣地回了句“謝謝”。

隨著我們逐漸熟絡(luò)，他跟我聊的話題越來越偏。從討論劇本時問“女生被熟人侵犯了會告發(fā)嗎，你呢”，到閑聊時問“你喜不喜歡比我大的男生，大多少可以接受”，我才開始覺得有點奇怪。

整整一個月，他對我進行“糖衣炮彈”式關(guān)心，酒桌上會幫我擋酒，來辦公室會幫我?guī)?，甚至劇本寫得不好的地方會親自指導(dǎo)我。這種“特別關(guān)心”，所有人都看得出來。

后來，我無意中得知他已婚，他也沒有隱瞞，反而告訴我“人是不可能一輩子只喜歡一個人的”，而后又表達了對我的喜歡，希望我可以做他的“女朋友”。我明確表示了拒絕，并結(jié)束實習回到學(xué)校。

但是他每天通過各種社交軟件對我進行言語騷擾，甚至打聽到了我的宿舍，在宿舍樓下堵我。無奈之下，我只好跟他去外面協(xié)商，他死死地抱住我不放，還親了一口我的臉，我怎么都掙脫不開，就踹了他一腳，一路小跑回學(xué)校。

之后，他還是每天給我發(fā)消息騷擾我，時間總是凌晨一兩點，一直持續(xù)了半年多，把我折磨得夠嗆。我特別擔心，如果他老婆知道，會不會覺得是我在勾引他？又或者他會不會告訴所有人，我其實是個很好得手的小姑娘？

那段時間我真的很難過，我把這件事告訴過一些朋友，有一個男生竟然說“可能你看上去就很像傻白甜吧”。我感覺受到了二次傷害，開始PUA自己，責備自己為什么不一開始就表現(xiàn)得更加冷漠，為什么沒有在他對我“特別關(guān)心”的時候明確拒絕，這一切會不會都是我的錯？我還想過要不要把證據(jù)打包發(fā)到公司，但他是那家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，誰會為我說話呢？

大概過了三個月，我的心態(tài)才調(diào)整過來，逐漸明白他就是打著“談戀愛”的幌子對我施行性騷擾，我沒有做錯什么。我所處的行業(yè)，潛規(guī)則與性騷擾特別多，但我一定會努力成為比他更優(yōu)秀、話語權(quán)更強的人，盡自己所能，去保護和支持一些和我有著同樣遭遇的女孩。

對方裝醉逼我送他回家，還拿男友工作威脅我

卓卓 | 25歲 某上市公司企劃專員

我所在的公司是一家技術(shù)型公司，女生很少，我長相算標致、性格也好，剛來公司不久就交了一個男朋友。我們深知辦公室是盛產(chǎn)八卦的是非之地，所以刻意保持低調(diào)，沒有在公司“官宣”。

在一次活動上，我和老板的兒子打了個照面后，他便在群里加了我好友。之后，他經(jīng)常給我發(fā)消息，問我最近在做什么、工作壓力大不大，或者分享他最近在讀的書。對此，我一直很禮貌地回復(fù)，我想也許是老板派人“檢查工作”或者進行“員工關(guān)懷”。

有一天，他突然以“討論活動宣發(fā)”為由約我吃飯，當時正好處在一個活動的啟動節(jié)點上，我沒有多想，以為還有其他同事，甚至帶了電腦來。見面時，我看到只有他一個人，頓時有種不詳?shù)念A(yù)感，趕緊給男朋友發(fā)了消息和定位。

一到餐廳，他突然開始表白，說喜歡我很久了。我明確地告訴他我有男朋友，并拒絕了他。接著，他開始灌我酒，我找理由說自己感冒吃了頭孢，不能喝酒。幾個回合下來，我依然堅持不喝，他沒有辦法，只能開始灌自己酒，然后裝醉，大聲嚷嚷“我哪里不如他”。

熬到晚上十點半，餐廳要關(guān)門了。我以為終于結(jié)束了，他卻堅持要我送他回家。我并沒有同意，直到他說“你男朋友才剛剛升上主管”，我破防了。我男朋友為了業(yè)績在酒局上喝了多少酒、半夜加了多少班，我都看在眼里。

出租車來了，我被生拉硬拽上了車。上車后，他故意倒在我身上，在我耳邊說話，我非常害怕。當時我整個人手腳冰涼，心里只祈禱趕緊到達目的地。男朋友趕到的時候，我快淚崩了，但還要裝模作樣地一起把他送上樓。關(guān)上門出來的那一刻，我哭得泣不成聲。

至此，事情并沒有結(jié)束。對方在公司權(quán)力很大，他開始故意針對我和男朋友?？匆娢覀兿掳嗪笤诠窘∩矸垮憻?，他就給我發(fā)來消息“以后你們倆不要去健身房了，我要用”；看到我們一起吃飯，他也給我發(fā)消息“以后你們倆不要一起在公司食堂吃飯，我不想看見你們在一起”。

我不可能向老板投訴，那是他爸，一定會維護他；也不敢告訴同事，閑言碎語傳來傳去，最后肯定變成我不檢點。在這方寸之地有著絕對權(quán)力的人，沒有人能拿他怎么樣。

不久后，我一聲不吭地選擇了離職，沒有告訴任何人原因。每每回想起這次經(jīng)歷，我都會陷入焦慮，甚至生理性嘔吐。我一直不理解，為什么明明是他騷擾了我，承擔后果的反而是我？我常常后怕，“那次如果不是男朋友及時出現(xiàn)，我會被潛規(guī)則嗎？”

他們在微信上明目張膽騷擾，是篤定我不敢曝光

凡凡 | 25歲 金融行業(yè)從業(yè)者

進入金融這個男性主導(dǎo)的行業(yè)以來，歧視和騷擾就沒離開過我。

最常見的情況是，不管是參加行業(yè)沙龍還是小型飯局，全場幾乎都只有我一個女性。只要討論到業(yè)務(wù)相關(guān)的事情，他們就只會跟男性說話，無視我，默認我什么都不懂、是來當花瓶的。有時候我業(yè)績比較好，還有男同事在背后嚼舌根，說我可能是利用“性別優(yōu)勢”進行了交換。實際上，現(xiàn)實生活中，我不管是性格還是打扮，都比較男孩子氣。

我會被圈內(nèi)大佬約出去“私下”喝咖啡，會被只在活動上見過一面的人發(fā)“你今天很漂亮，我想約”之類的話，即使我言語間已經(jīng)委婉拒絕，后續(xù)還是會被繼續(xù)騷擾。讓我很崩潰的是，他們都是在微信上特別明目張膽地騷擾我，他們也不怕我把聊天記錄截圖發(fā)出去，可能是覺得我肯定不敢。

有一次，一個職級很高的人晚上約了幾個人在他酒店房間開會，我本來沒在意，開會的時候也一切正常。開完會已經(jīng)很晚了，我正準備走，手機上突然收到一條他的消息，意思大概就是“你別走了”。

我有一個朋友遇到的事情更過分。有一次她臨時被合作公司的CEO叫去一個飯局，說是要介紹資源給她。她剛到包廂，對方就說“你來遲了，先自罰三杯”，空腹三杯紅酒下肚，當場已經(jīng)頭暈。又被灌了幾杯之后，她意識到不對，找了借口想走，CEO說送她去酒店休息，把她強行拉上了自己的車。

上車后，她一直跟司機說，“拜托拉我去最近的地鐵口”，司機卻徑直往酒店的方向開。她在絕望中趁著司機等紅綠燈急忙跳車，一下車就跑。等回到家之后，對方居然還打電話過來，稱“你怎么能失去這么好的機會”，她隨后把對方拉黑了。

在金融行業(yè)，女生似乎很難避免類似的情況，我只能自己總結(jié)了一些注意事項，防范于未然。

第一，所謂的“大佬”突然約你私下見面/喝咖啡，這種情況非常不合常理。你可以拒絕，不要害怕對你的職業(yè)造成什么影響，因為他不會記得，即使以后有業(yè)務(wù)合作，也不會因為這些“小事”而放棄商業(yè)利益。拒絕的時候，一定要第一時間就拒絕，方式可以委婉，否則事情會變得越來越復(fù)雜。

第二，心理壓力太大的時候，可以找你信任的、正直的女老板尋求幫助，她不一定會替你做什么，但是她可以教你怎么做。

第三，能留下來的記錄一定要留，包括聊天記錄、現(xiàn)場錄音。就算不準備曝光，也會讓自己心里更有底氣，我希望你一輩子都用不上這些東西。

你要堅持自己心里的正義，只要你的選擇遵循內(nèi)心，就算結(jié)果不太好，也不會后悔。維護自己的正義，其實也是在維護行業(yè)里其他女性的正義，讓一些人知道這條路是走不通的，以后也會更少對其他女性下手。（本文首發(fā)鈦媒體APP）

*應(yīng)受訪者要求，文中琪琪、凡凡、大喜、 鄭玉祺、卓卓均為化名。